Abból kell kiindulnunk, hogy a munkahelyi ellenőrzésnek mi is a célja. Az ellenőrzés célja a munkaidő felhasználása, a munkavégzés ellenőrzése, illetve a munkáltatói tulajdonban lévő eszközhasználat ellenőrzése. Jelen esetben a munkáltató kizárólag a munkaidő felhasználását és a munkavégzést ellenőrizheti.
Abban az esetben ugyanakkor, ha az eszközök a munkavállaló tulajdonában vannak, további problémával szembesülünk. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. (Mt.) 11. § (1) bekezdés szerint a munkáltató a munkavállalót csak a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti.
A munkáltató ellenőrzése és az annak során alkalmazott eszközök, módszerek nem járhatnak az emberi méltóság megsértésével. A munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető.
Emellett arra is figyelemmel kell lenni, hogy munkaviszonyban nem kérhető hozzájárulás a munkavállalótól az adatkezeléshez.
A fentiek alapján magántulajdonú eszközök esetén a munkáltató ellenőrzése sértheti a munkavállaló magánszféráját, illetve túlzott (szükségtelen) adatkezelésnek is minősülhet.
Saját eszköz esetén így a munkáltató számára a jogos érdek alátámasztása (igazolása) nehezen kivitelezhető.
Más a helyzet, ha az eszköz a vállalkozás tulajdona.
a munkáltató, ha írásban rögzíti a jogalap alkalmazásával együtt járó adatkezelési körülményeket, a munkavállaló meg tud győződni arról, hogy a szóban forgó munkahelyi adatkezelés valóban arányosan korlátozza a jogaikat. Emellett a Hatóság vagy a bíróság is így tudja ellenőrizni, vizsgálni azt, hogy a munkáltató adatkezelése megfelelt-e az adatvédelmi követelményeknek.
Így ha tájékoztatjuk a munkavállalót, hogy az általa használt telefon, laptop, számítógépet kizárólag munkaügyben használhatja, ellenőrizhetővé válik annak a munkavállaló általi ellenőrzése.
Ami pedig a helyzetmeghatározást illeti, biztosítani kell annak lehetőségét, hogy a munkaidőn túl az ellenőrzés kikapcsolható legyen. Ellenkező esetben itt is jogellenesbe fordul át a munkáltató jogos érdekén alapuló ellenőrzés.
Üdvözlettel: MNS Védelem Kft csapata
- Az új adatvédelmi szabályozásban hogyan kell kinéznie egy nyilvántartásnak?
- Milyen kötelező elemeket kell tartalmazzon?
- Elegendő-e egy Excel fájl?
- Ne ijedjen meg a sok kötelező nyilvántartástól!
- Segítünk Önnek elkészíteni az előírásnak megfelelő sablonokat egyszerűen, hogy Önnek ne keljen ezzel foglalkoznia, és maradjon ideje vállalkozására és családjára!
Töltse le az azonnal használható mintákat, és pár perc alatt elkészítheti a weboldala adatvédelmi tájékoztatóját, amit ha elhelyez az honlapján, már nem kell tartania a büntetéstől!
| E-mail cím:* | |
| Név:* | |
| Telefonszám:* | |
Feliratkozás után e-mailben elküldjük az Ön által megadott e-mail címre a letöltési linket!
A Ellenőrizhető-e a dolgozó saját telefonja, privát e-mailje? bejegyzés először a Kamera rendszerek jelent meg.
The post Ellenőrizhető-e a dolgozó saját telefonja, privát e-mailje? appeared first on adatkezeles.hu.